崗位職責：
--根據(jù)擅長行業(yè)劃分團隊，進行相關(guān)行業(yè)的客戶拓展
--獨立負責客戶委托的招聘項目；
--協(xié)助業(yè)務總監(jiān)制定季度、年度業(yè)績回款指標
--通過各種渠道訪尋候選人并能指導小組成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選進行面試，完成初步的訪尋工作；
--根據(jù)客戶的需求和特點，制定項目搜尋方案；
--協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
--協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署；
--提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；
--與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展
任職資格：
1、25-35歲，相關(guān)專業(yè)本科以上；英語良好；
2、3年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗，對人才市場敏感并具判斷能力；
3、擅長人際交往，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；對人才有準確把握，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解
4、抗壓力強，有獨立解決問題能力和優(yōu)秀的學習能力；耐心、細心、責任心強；
5、專注，為人誠懇，踏實上進，積極向上。
